铜仁市预算绩效管理：实践路径与未来展望

在当今社会，随着公共财政体系的不断完善，预算绩效管理已成为各级政府提升资金使用效率、优化资源配置的重要手段。铜仁市，作为贵州省的一颗璀璨明珠，在推动经济社会发展的同时，也积极响应国家号召，深入推进预算绩效管理工作。本文将全面剖析铜仁市预算绩效管理的现状、实践路径、成效以及未来展望，旨在为读者提供一个清晰、系统的认知框架，并在适当环节引导大家关注并体验专业的预算绩效管理解决方案。

一、铜仁市预算绩效管理概述

预算绩效管理，简而言之，就是将绩效管理理念和方法融入预算编制、执行、监督和评价的全过程，以实现预算资金使用的经济性、效率性和效益性。铜仁市作为地方政府，深刻认识到预算绩效管理对于提升政府治理能力、促进经济社会持续健康发展的重要性，因此，近年来不断加大预算绩效管理改革力度，力求构建科学、规范、高效的预算绩效管理体系。

1.1 背景与意义

在财政收支矛盾日益突出的背景下，铜仁市通过实施预算绩效管理，一方面可以有效遏制财政资金的浪费和低效使用，另一方面能够优化支出结构，确保有限的财政资金用在刀刃上，为民生改善、产业发展、基础设施建设等重点领域提供有力保障。此外，预算绩效管理还有助于提升政府公信力，增强公众对政府财政行为的监督和理解。

1.2 目标与原则

铜仁市预算绩效管理的目标可概括为“四提高一促进”，即提高预算配置效率、资金使用效率、项目管理效益、财政监督效能，促进经济社会高质量发展。在实施过程中，遵循以下原则：一是结果导向，强调预算绩效目标的设定与考核；二是公开透明，加强预算绩效信息的公开，接受社会监督；三是动态调整，根据经济社会发展和政策变化适时调整预算绩效管理体系；四是奖惩分明，对预算绩效表现优秀的部门给予表彰，对绩效不佳的部门进行问责。

二、铜仁市预算绩效管理的实践路径

铜仁市在推进预算绩效管理的过程中，从制度建设、流程优化、信息化建设等多个维度入手，形成了具有地方特色的预算绩效管理路径。

2.1 制度建设

铜仁市先后出台了一系列预算绩效管理相关文件，如《铜仁市预算绩效管理办法》《铜仁市预算绩效评价指标体系》等，为预算绩效管理工作提供了制度保障。这些文件明确了预算绩效管理的职责分工、工作流程、评价指标和方法，为各部门开展预算绩效管理工作提供了操作指南。

2.2 流程优化

铜仁市将预算绩效管理贯穿于预算编制、执行、监督和评价的全过程。在预算编制阶段，要求各部门根据年度工作计划和绩效目标申报预算；在预算执行阶段，加强对预算执行的监控，确保资金按计划使用；在预算监督阶段，通过审计、稽查等方式对预算绩效进行监督检查；在预算评价阶段，根据设定的绩效指标对预算执行情况进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

2.3 信息化建设

铜仁市积极利用现代信息技术手段，推动预算绩效管理信息化建设。通过开发预算绩效管理信息系统，实现了预算绩效目标的在线申报、审核、监控和评价，大大提高了工作效率和透明度。同时，利用大数据分析技术，对预算绩效数据进行深度挖掘和分析，为政府决策提供科学依据。

三、铜仁市预算绩效管理的成效与挑战

经过几年的努力，铜仁市预算绩效管理工作取得了显著成效，但也面临一些挑战。

3.1 成效显著

• 资金使用效率提升：通过预算绩效管理，铜仁市有效遏制了财政资金的浪费现象，资金使用效率显著提高。
• 项目管理规范化：预算绩效管理的实施促进了项目管理的规范化，提高了项目的实施质量和效益。
• 政府公信力增强：预算绩效信息的公开透明，增强了公众对政府财政行为的信任和支持。

3.2 面临的挑战

• 评价指标体系尚需完善：当前预算绩效评价指标体系仍存在一些不足，如指标设置不够科学、全面，难以准确反映预算绩效的真实情况。
• 信息化水平有待提高：虽然铜仁市在预算绩效管理信息化建设方面取得了一定进展，但与先进地区相比，仍存在差距，需要进一步加强信息化建设。
• 人员素质与能力需提升：预算绩效管理工作专业性强，对人员素质和能力要求较高。当前，铜仁市部分预算绩效管理人员在专业素质、业务能力等方面还有待提升。

四、铜仁市预算绩效管理的未来展望

面对挑战，铜仁市将继续深化预算绩效管理改革，推动预算绩效管理工作迈上新台阶。

4.1 完善评价指标体系

铜仁市将进一步研究和完善预算绩效评价指标体系，结合地方实际和行业特点，设置更加科学、全面、可操作的绩效指标，确保预算绩效评价结果更加客观、公正。

4.2 加强信息化建设

铜仁市将继续加大预算绩效管理信息化建设力度，推动预算绩效管理信息系统与财政核心业务系统的深度融合，实现预算绩效数据的实时共享和分析，提高预算绩效管理的智能化水平。

4.3 提升人员素质与能力

铜仁市将加强对预算绩效管理人员的培训和教育，提高其专业素质、业务能力和职业道德水平。同时，积极引进高素质人才，充实预算绩效管理队伍，为预算绩效管理工作的开展提供人才保障。

4.4 推动预算绩效管理创新

铜仁市将积极探索预算绩效管理的新模式、新方法，如引入第三方评估机构、开展绩效审计等，推动预算绩效管理工作不断创新和发展。

五、结语与行动呼吁

预算绩效管理是现代财政制度的重要组成部分，对于提升政府治理能力、促进经济社会持续健康发展具有重要意义。铜仁市在预算绩效管理方面取得了显著成效，但仍需不断努力，完善评价指标体系、加强信息化建设、提升人员素质与能力、推动预算绩效管理创新。在此，我们呼吁广大政府部门、企事业单位和社会各界积极参与预算绩效管理工作，共同推动预算绩效管理事业的发展。同时，我们也诚邀您关注我们的专业预算绩效管理解决方案，点击免费注册试用或预约演示，让我们一起携手共进，共创预算绩效管理新篇章！